Drucker / Drucktechniker Offset (m/w/d)
Süden Wiens
geregelte Arbeitszeiten
Mitarbeiterparkplatz
langfristige Perspektiven
familiäres Betriebsklima
Drucker / Drucktechniker Offset
Süden Wiensm/w/d
Bilanzbuch- halter:in TZ oder VZ
Top Unternehmen | NÖ/Wien Süd
Projekt- manager:in IT-Infrastruktur-lösungen
marktführendes UnternehmenWien Süd
Research & Development Manager:in "Steine"
Melk/ Amstetten
Landmaschinen- techniker:in
als Stellvertrende:r Werkstattleiter:in | Wien/NÖ
Verkaufsinnendienst Elektronik & Leiterplatten
Wien | NÖm/w/d
CNC Facharbeiter:in Metallbearbeitung
Top Arbeitgeber | Wien Süd
So bunt wie das Leben
Willkommen bei zwölfer – die 360° personalberatung, Ihr Partner für spannende Karrieremöglichkeiten. Hier finden Sie eine vielfältige Auswahl an vielversprechenden Positionen in unterschiedlichsten Branchen - lassen Sie sich inspirieren.
Bilanzbuchhalter:in TZ oder VZ
Top Unternehmen | NÖ/Wien Süd
spannende Tätigkeiten
Gleitzeit, Home-Office
attraktive Benefits
Firmen-Pkw & Parkplatz
Projektmanager:in IT-Infrastrukturlösungen
Marktführendes Unternehmen | Wien Süd
Wien 23 oder Linz
Innovative Projekte
Firmen-Pkw
Top Arbeitgeber
Research & Development Manager:in
Top-Industrieunternehmen | Bezirk Melk | Amstetten
innovativer Arbeitgeber
Gleitzeit, Home-Office
spannende R&D Projekte
kollegiales Umfeld
Landmaschinentechniker:in (als Stv. Werktstattleiter:in)
Top Arbeitgeber | Bezirk Gänserndorf
Weiter- bildung
sehr gute Arbeitsbedingungen
Stadtgrenze Wien / NÖ
kollegiales Umfeld
Verkaufsinnendienst Elektronik & Leiterplatten (m/w/d)
Stadtgrenze Wien | NÖ
Home-Office Option
Top Onboarding
Experten-KnowHow
Langfristige Perspektiven
CNC Facharbeiter:in Metallbearbeitung & Montage (Inhouse)
Top Arbeitgeber | Wien Süd
Parkplatz oder Jobticket
Top - Arbeitsbedingungen
modernes Arbeitsumfeld
Gleitzeit
Mit uns den Traumjob finden!
Zeigen Sie Initiative!
War der richtige Job für Sie hier nicht dabei? Hier ist der Ort, um Ihre individuellen Stärken und Talente hervorzuheben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich jenseits konkreter Stellenausschreibungen zu präsentieren und Ihre einzigartigen Fähigkeiten in den Mittelpunkt zu stellen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um uns von Ihrer Expertise zu überzeugen und gemeinsam neue Chancen zu schaffen.
Johanna Zwölfer & ihr Team halten Kontakt, geben laufend Feedback und begleiten Ihre Kandidat:innen zum Erstgespräch.
Ulrike Ledermüller
HR Managerin
RATH Group GmbH
Ihr Weg zum perfekten Job
Unser Fokus liegt ganz auf Ihren beruflichen Zielen. Wir verwenden dabei bewährte Prozesse, um Ihre Wünsche zu verstehen und zu realisieren:
Persönlicher Austausch:
Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Ziele und Werte kennenzulernen.
Exakte & klare Kommunikation:
Verständliche und transparente Gespräche sind für uns essenziell.
Genaue Kenntnisse
des Markts:
Wir kennen den Markt und stimmen passende Möglichkeiten mit Ihnen ab.
Umfassende Karriereberatung:
Geheimtipps, wertvolle Infos und das richtige Werkzeug - wir beraten Sie rund um Ihre Karriere.
Unterstützung beim Bewerbungsprozess:
Wir begleiten Sie mit Herz, Leidenschaft und Expertise durch den gesamten
Bewerbungsprozess.
Persönlicher Austausch:
Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Ziele und Werte kennenzulernen.
Exakte & klare Kommunikation:
Verständliche und transparente Gespräche sind für uns essenziell.
Genaue Kenntnisse
des Markts:
Wir kennen den Markt und stimmen passende Möglichkeiten mit Ihnen ab.
Umfassende Karriereberatung:
Geheimtipps, wertvolle Infos und das richtige Werkzeug - wir beraten Sie rund um Ihre Karriere.
Unterstützung beim Bewerbungsprozess:
Wir begleiten Sie mit Herz, Leidenschaft und Expertise durch den gesamten
Bewerbungsprozess.
Unsere Erwartungen an eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Offenheit und enge Zusammenarbeit sind die Grundlagen unserer Partnerschaft.
- Ihr Engagement treibt gemeinsam mit unserem Einsatz Ihre Karriere voran.
- Klare Kommunikation ist der Schlüssel für eine effiziente Zusammenarbeit.
- Vertrauen Sie auf unsere Expertise und wir werden Ihr Vertrauen bewahren.
Gemeinsam schaffen wir die perfekte Verbindung zwischen Ihrem Potenzial und den besten beruflichen Chancen.
Auf zur nächsten Karrierestufe
Ihre Karriere, unser Fokus
Willkommen bei zwölfer, Ihrem 360° Karriereratgeber! Entdecken Sie wertvolle Tipps und Ratschläge für Ihre berufliche Entwicklung und Karriere. Wir bieten maßgeschneiderte Unterstützung, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Reflexion & Zielsetzung
Weiterbildung & Entwicklung
Chancen & Lösungen
Redefluss stärken
Teamarbeit fördern
Flexibilität bewahren
Networking pflegen
Neue Erfahrungen kultivieren
Digitales Auftreten
Verantwortung übernehmen
Selbstvermarktung ausüben
360° Erfolgskurs
Finden Sie zu sich & setzen Sie Ihre Ziele genau fest
- Starten Sie mit einer ehrlichen Selbstreflexion,
um Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. - Definieren Sie berufliche Ziele, um Ihre Motivation
und Ausrichtung zu stärken.
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Weiterbildung für glänzende Aufstiegschancen
- Investieren Sie in Weiterbildung.
- Nutzen Sie interne und externe Schulungen.
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Herausforderungen meistern
- Sehen Sie Herausforderungen als Chancen.
- Suchen Sie aktiv nach Lösungen.
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Kommunikation beginnt beim Sender
- Üben Sie klare und wertschätzende Kommunikation.
- Nutzen Sie Feedback zur Verbesserung.
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Fördern Sie Ihre Fähigkeiten in und mit Ihrem Team zu glänzen
- Engagieren Sie sich im Team.
- Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld.
- Schätzen Sie die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen Ihrer Kolleg:innen und tragen Sie für einen guten Unternehmens- und Teamspirit bei.
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Veränderung ist etwas Gutes
- Seien Sie offen für Veränderungen.
- Zeigen Sie Bereitschaft für neue Aufgaben.
- Engagieren Sie sich für eine vielfältige Arbeitsumgebung
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Die beste Kommunikationsbasis sind Sie!
- Nutzen Sie berufliche Netzwerke.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden.
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Innovationsgeist bringt Sie auf der Karriereleiter weiter nach oben
- Bringen Sie innovative Ideen ein.
- Zeigen Sie Offenheit für Optimierungen.
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Ein authentisches Bild Ihrer digitalen Person ist Gold wert
- Gestalten Sie eine erfolgreiche digitale Präsenz.
- Zeigen Sie digitale Finesse.
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Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit zeigt Engagement
- Zeigen Sie Initiative und übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Aufgaben und Projekte.
- Seien Sie proaktiv bei der Lösung von Problemen und zeigen Sie Engagement für den Erfolg Ihres Teams und der Organisation.
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Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel
- Lernen Sie Ihre Erfolge und Leistungen effektiv zu präsentieren, sei es im Rahmen von Projekten, Teamerfolgen oder individuellen Meilensteinen.
- Nutzen Sie Selbstmarketing, um sich innerhalb der Organisation positiv zu positionieren für weitere Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
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Wie Sie mit uns Ihre Karrierechancen erweitern
- Entdecken Sie unsere Stellenangebote.
- Lassen Sie sich von unseren Experten begleiten.
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Bei zwölfer – die 360° personalberatung unterstützen wir seit über 20 Jahren Kandidat:innen auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg. Lassen Sie uns auch Sie begleiten – Ihre Karriere, unser Fokus!
Johanna Zwölfer formt Teams, die sich menschlich gut verstehen und ergänzen.
Josef Faber
CEO/Geschäftsführer
Faber GmbH
Sie haben Fragen?
Willkommen bei zwölfer – die 360° personalberatung. Hier finden Sie häufig gestellte Fragen anderer Kandidat:innen. Wenn Sie hier keine Antwort auf Ihre Frage finden, schicken Sie uns einfach eine e-mail an 360@zwoelferpersonalberatung.at oder rufen Sie uns unter +43 676 888 42 442 an.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei zwölfer - die 360° personalberatung ab?
- Bewerben Sie sich online oder auf Job- und Social Media Portalen
- Telefonisches Erstgespräch für einen ersten Eindruck
- Persönliches Interview in unserem Büro oder online
- Vorstellung Ihres möglichen Arbeitgebers im Interview
- Terminvergabe und Briefing für Ihr Vorstellungsgespräch beim Kunden
- Vorstellungsgespräch im Unternehmen.
Welche Unterlagen werden benötigt?
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und optional ein Motivationsschreiben sowie Dienst- und Ausbildungszeugnisse.
Sind meine Daten sicher?
Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Wir behandeln sie höchst vertraulich und geben sie nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weiter.
Werde ich bei einer erfolgreichen Vermittlung direkt oder über zwölfer – die 360° personalberatung extern angestellt sein?
Nach erfolgreicher Vermittlung erfolgt die Anstellung direkt bei Ihrer neuen Firma. zwölfer – die 360° personalberatung begleitet Sie während des gesamten Prozesses.
Welche Stellen schreibt zwölfer – die 360° personalberatung aus?
Unsere Stellenausschreibungen basieren auf Beauftragungen durch Kund:innen aus verschiedenen Branchen, die unsere Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl schätzen.
Wo finde ich die von zwölfer – die 360° personalberatung ausgeschriebenen Stellen?
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website unter „Aktuelle Jobs“ sowie auf gängigen Jobportalen wie z.B. karriere.at, stepstone.at, linked.in und auf verschiedenen Social Media Kanälen.
Welche Informationen erhalte ich vor einer Bewerbung?
Wir gestalten unsere Ausschreibungen möglichst informativ. Bei konkreten Fragen zu einer Ausschreibung, kontaktieren Sie uns gerne telefonisch.
Welche Kriterien werden bei der Kandidat:innenauswahl angewandt?
In Abstimmung mit unseren Kund:innen legen wir Kriterien fest, die bereits in der Jobausschreibung genannt werden. Zusätzliche Auswahlkriterien können im Verlauf des Auswahlprozesses hinzukommen.
Wie lange dauert ein Bewerbungsgespräch und wie kann ich mich vorbereiten?
Ein persönliches Bewerbungsgespräch dauert in der Regel 1 bis 1,5 Stunden, bei Video-Calls etwa 30 bis 60 Minuten. Bereiten Sie sich vor, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Ziele und Fähigkeiten mit der zu besetzenden Position übereinstimmen.
Welche Kernkompetenzen zeichnen zwölfer – die 360° personalberatung aus?
Unsere Motivation liegt darin, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern die richtigen Mitarbeiter:innen nahtlos mit unseren Kund:innen zu verbinden. Wir betrachten unsere Kund:innen als Partner:innen und setzen auf langfristige Zusammenarbeit und Begleitung. Mit jahrzehntelanger Erfahrung wissen wir, dass Erfolg durch nachhaltige Beziehungen entsteht.
Was versteht man unter 360° Personalberatung?
Wir verstehen uns als Wegbegleiter:innen – sowohl für Kandidat:innen als auch für Arbeitgeber:innen. Das bedeutet für Sie: 360°-rundum-Service mit Feingefühl, Überzeugungskraft & Diskretion.